비지니스 오너에게 필요한 생명보험
AI가 가져올 비지니스 생태계의 변화는 여러곳에서 조용히 일어나고 있다. 사업상 감당해야할 여러가지 비용부담으로 일인기업이 많이 증가하고 있는데 직장인으로서 누리던 혜택을 본인이 스스로 준비하는 상황에서 간과하기쉬운 기본 플랜이 있다. 건강상의 문제를 대비한 건강보험 가입의 중요성은 많이 느끼시고 준비하는 방면에 생명보험은 필수라 생각하지 않고 선택을 뒤로 미루는 경향이 있는데 비지니스 오너에게 필요한 생명보험의 형태와 혜택에 대해 알아보도록 하겠습니다.
비지니스의모든책임을지는개인사업자들은본인의비지니스와가족, 또는직원들의안녕을위해서도생명보험가입의중요성을간과해서는안된다. 사업주나임원의예기치못한사고가있을경우그들가족뿐아니라고객에게도상당한위험요소가되는데생명보험금을통해유족에게는경제적인도움을줄뿐아니라비지니스를계속유지할수있는자금원이될수도있다. 일인사업자일경우기간성보험을통해개인과비지니스목적으로사용가능하다. 저렴한비용으로가입시나이와목적에따라 10년~35년가입기간을선택가능하다. 중소기업자융자등을신청할때일종의안전장치로사업주의생명보험을담보로제공하도록하는데이경우융자기간에맞춘기간성생명보험은유용하게사용가능하다. 이경우에는기한내에융자업체의요구대로담보로제공하기위해서는빠른결정을내리는가입절차를가진보험사를선택하는것이유리하다. 단독사업자가아니고직원이나동업자가있는사업주의경우다음생명보험을고려해보는것이좋다.
중요인물생명보험: 회사의중요한기술이나역할을수행하고있는직원의손실을대비한생명보험의형태로많이알려져있다. 본인을포함한회사중요인물의사망시벌어질수있는사업적인위험을대비한생명보험인데중요인물손실로인한위기상황이후비지니스를유지하도록해주는안전망역할을한다. 이러한보험가입비는회사에서지급을하고중요인물사망시사망보험금을받고이보험금은비지니스유지를위한비용으로사용할수도있고새로운인물영입에필요한비용이나훈련비용등으로사용가능하다. 회사를더이상유지를못할상황이면회사의빚청산, 투자금환급, 유가족위로금등으로사용이가능하다.중요인물생명보험을통해회사는중요인물이관여했던비지니스의연기나취소로인한손실을보전가능하고주주나동업자들이사망한중요인물의소유권등을구입하는데사용할수도있다. 보험의형태는기간성보험또는평생보험을통해모두가능한데일반적으로가입액은중요인물의연봉의 8배~10배정도를추천한다. 사망시를대비하는플랜뿐아니라중요인물의장애가생겼을때를대비한장애보험형태로가입도가능하다.
Buy-sell Agreement: 이플랜은 2인이상동업하는경우동업자가사망하거나회사를떠날경우에소유권의이전을어떤식으로할지법적효력이있는일종의계약인데일반적으로생명보험금을통해서지분을구입하고비지니스를계속유지할수있도록안전장치를하는것이다. 일반적으로동업자끼리서로교차해서생명보험을가입하고남은동업자가사망한동업자의지분을구매하는형식의교차구매와동업자중한명이사망시회사가사망동업자의가족에게생명보험금을주고소유권을이전받는형식의비지니스 구매동의형태를많이취한다. 이러한조건의생명보험은주로파트너쉽형태로비지니스를하는동업자들간에유사시에비지니스를원활하게유지하기위해서안전장치로이용한다. 반면에이플랜의단점은동의서에명시하지않은다른사람에게소유권을팔려고하면이동의서를철회하고다시그시점의비지니스가치를재평가해야하는등여러제약사항이있다. 이러한종류의동의서를서명하고구매방법을설정시깊은심사숙고를통해작성해야하고적절한회사가치평가와생명보험가입액을결정해야한다.
그룹생명보험: 대형회사에서많이제공하는직원혜택중에하나인데중소기업에서도이를도입하는게가능하다. 이종류의생명보험은직원에게혜택을주고사업주입장에서는직원들을위해지급하는보험료가비용으로처리가능하기때문에소유주에게도도움이되는플랜이다. 이플랜은개별건강상태를고려하지않은일반건강등급기준으로제공하기때문에건강하지못해개인보험가입이힘든직원의경우그룹보험을통해생명보험을가질수있는혜택을갖게된다. 하지만직원이직장을이직시는일반적으로는그룹생명보험이종료되기때문에장기적인플랜이라고는할수없다.
기업인으로써생명보험의순기능을잘이해하고도입하면비지니스상벌어질위기에대비한안전장치를갖출수있습니다.
